1 Ocak 2024 tarihinden itibaren, Toskana Bölgesi’nin sağlık hizmeti için teknik destek kuruluşu olan Estar, gönüllü hareketlilik prosedürlerini de merkezi olarak yönetecek ve belirli seçimler yoluyla, Floransa, Pisa ve Siena’daki Toskana üniversiteleri tarafından yönetilen sağlık mesleklerinin derece ve yüksek lisans kurslarında öğretim faaliyetleri yürütmek üzere çağrılan sağlık hizmeti şirketlerinin çalışanlarını veya sözleşmeli personelini belirleyecektir. Yeni işlevler, meclis üyesi tarafından sağlık hakkı Simone Bezzini için önerilen bir konsey kararının onaylanmasının ardından verildi.
Merkezi yönetim, prosedürlerde daha fazla homojenlik ve tekdüzelik sağlamanın yanı sıra, gönüllü hareketlilik durumunda personel seçme seçeneklerini de artıracak ve şirketler arasında sürekli bir alışverişi destekleyecektir. Seçim, Toskana Bölgesi ile CGIL, CISL ve UIL arasında 2022’de imzalanan anlaşmadan kaynaklanmaktadır.
Bölge sağlık hizmeti personelinin geniş anlamda işe alımına ilişkin tüm yeterlilikler bu nedenle kurum bünyesinde toplanacaktır.
Bölgesel ölçekte hareketlilik, personele lojistik beklentilerini karşılamaları için daha fazla fırsat sunacak ve iş yerini ikamet yerine yaklaştıracaktır: çeşitli araştırmaların insanların yaşamı ve iş ihtiyaçları arasında daha iyi bir uzlaşmanın üretkenliği artırdığını gösterdiği göz önüne alındığında, yalnızca bireyler için bir avantaj değildir.
Merkezi yönetim, prosedürlerde daha fazla homojenlik ve tekdüzelik sağlamanın yanı sıra, gönüllü hareketlilik durumunda personel seçme seçeneklerini de artıracak ve şirketler arasında sürekli bir alışverişi destekleyecektir. Seçim, Toskana Bölgesi ile CGIL, CISL ve UIL arasında 2022’de imzalanan anlaşmadan kaynaklanmaktadır.
Bölge sağlık hizmeti personelinin geniş anlamda işe alımına ilişkin tüm yeterlilikler bu nedenle kurum bünyesinde toplanacaktır.
Bölgesel ölçekte hareketlilik, personele lojistik beklentilerini karşılamaları için daha fazla fırsat sunacak ve iş yerini ikamet yerine yaklaştıracaktır: çeşitli araştırmaların insanların yaşamı ve iş ihtiyaçları arasında daha iyi bir uzlaşmanın üretkenliği artırdığını gösterdiği göz önüne alındığında, yalnızca bireyler için bir avantaj değildir.