Mondo Convenienza tedarik anlaşmazlığıyla ilgili bölgesel masa bugün Palazzo Strozzi Sacrati’de Bölge, Campi Bisenzio Belediyesi, Mondo Convenienza ve RL2 şirketleri, CGIL ve SìCobas’ın katılımıyla toplandı. İstihdam ilişkilerinin yönetiminde yasallığın yeniden sağlanması, işçi temsilcilerinin daha önceki toplantılarda Masada dile getirdiği taleplere atıfta bulunarak not edildi. Masanın üzerinde çalışmaya devam etmeyi planladığı tüm ihraçlarla ilgili bazı sorular hala açık.
Bölge tablosunun da talebi üzerine şirket ile konfederal birlikler arasında ulusal lojistik sözleşmesinin uygulanmasına yönelik ulusal düzeyde bir tartışma başladı. Bu sürecin bir parçası olarak, şirket mevzuatının aşılması ve bununla birlikte mevcut sözleşmedeki tatil, izin ve hastalık gibi istisnaların kaldırılması zaten sağlanmıştır.
Ulusal lojistik sözleşmesine yönelik geçiş aşamasının yönetiminin paylaşılması ihtiyacı tartışılarak Toskana sahasıyla ilgili kritik konular ele alındı.
Şirket, işten çıkarılan tüm işçileri süresiz olarak yeniden işe almaya istekli olduğunu belirtti. Ayrıca bir katılım kayıt mekanizması da uygulamaya konulmuştur: özellikle, giriş ve çıkış imzalarına izin vermek ve fazla mesaileri tespit etmek için şirket genel merkezine tüm çalışanların erişebileceği bir imza sayfası yerleştirilecektir. Şirket ayrıca, tek taraflı şirket düzenlemesinin artık geçerli olmaması nedeniyle, mevcut geçiş aşamasında seyahatin günlük olarak, yani seyahatin ilk gününden itibaren ve çalışılan tüm günler için, aksi takdirde ödeme esasına göre düzenleneceğini belirtti. şu ana kadar yaşandı. Seyahat kurumunun hesaplanma yöntemleri üzerine tartışma açıldı ve farklı pozisyonlar kaydedildi. Sonunda Campi’deki depoda bazı gerginliklerin olduğu haberi masaya ulaştı ve bu da tartışmanın devam etmesini imkansız hale getirdi. Bu nedenle, bir kez daha, ne kadar içler acısı olursa olsun, yüzleşmenin nedenlerinin her türlü şiddete üstün gelmesi umudunu taşıyoruz.
Kaydedilen ilerlemenin ve bazı hususların daha iyi tanımlanması ihtiyacının farkında olan kurumlar ve sendikalar, temel amaç olarak ihraç edilen işçilerin işe alınması ve şirketin olağan işleyişinin yeniden sağlanması amacıyla masanın mümkün olan en kısa sürede yeniden toplanmasını uygun görüyorlar. ve ekonomik ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi.
Pozisyon, Başkan Eugenio Giani’nin iş ve kurumsal krizler danışmanı Valerio Fabiani, Campi Belediyesi, CGIL, Filt ve Filcams tarafından paylaşıldı.
Bölge tablosunun da talebi üzerine şirket ile konfederal birlikler arasında ulusal lojistik sözleşmesinin uygulanmasına yönelik ulusal düzeyde bir tartışma başladı. Bu sürecin bir parçası olarak, şirket mevzuatının aşılması ve bununla birlikte mevcut sözleşmedeki tatil, izin ve hastalık gibi istisnaların kaldırılması zaten sağlanmıştır.
Ulusal lojistik sözleşmesine yönelik geçiş aşamasının yönetiminin paylaşılması ihtiyacı tartışılarak Toskana sahasıyla ilgili kritik konular ele alındı.
Şirket, işten çıkarılan tüm işçileri süresiz olarak yeniden işe almaya istekli olduğunu belirtti. Ayrıca bir katılım kayıt mekanizması da uygulamaya konulmuştur: özellikle, giriş ve çıkış imzalarına izin vermek ve fazla mesaileri tespit etmek için şirket genel merkezine tüm çalışanların erişebileceği bir imza sayfası yerleştirilecektir. Şirket ayrıca, tek taraflı şirket düzenlemesinin artık geçerli olmaması nedeniyle, mevcut geçiş aşamasında seyahatin günlük olarak, yani seyahatin ilk gününden itibaren ve çalışılan tüm günler için, aksi takdirde ödeme esasına göre düzenleneceğini belirtti. şu ana kadar yaşandı. Seyahat kurumunun hesaplanma yöntemleri üzerine tartışma açıldı ve farklı pozisyonlar kaydedildi. Sonunda Campi’deki depoda bazı gerginliklerin olduğu haberi masaya ulaştı ve bu da tartışmanın devam etmesini imkansız hale getirdi. Bu nedenle, bir kez daha, ne kadar içler acısı olursa olsun, yüzleşmenin nedenlerinin her türlü şiddete üstün gelmesi umudunu taşıyoruz.
Kaydedilen ilerlemenin ve bazı hususların daha iyi tanımlanması ihtiyacının farkında olan kurumlar ve sendikalar, temel amaç olarak ihraç edilen işçilerin işe alınması ve şirketin olağan işleyişinin yeniden sağlanması amacıyla masanın mümkün olan en kısa sürede yeniden toplanmasını uygun görüyorlar. ve ekonomik ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi.
Pozisyon, Başkan Eugenio Giani’nin iş ve kurumsal krizler danışmanı Valerio Fabiani, Campi Belediyesi, CGIL, Filt ve Filcams tarafından paylaşıldı.