Alessandra Nardini’nin müdahalesi
Bölge İstihdam Kurumu (Arti) tarafından Prato’daki Buzzi Enstitüsünde düzenlenen “Moda-tekstil sektöründe eğitim ve iş olanakları” gününden ortaya çıkan mükemmel sağlıkta bir tekstil tedarik zinciridir. Prato ve ITS Mita Vakfı ile Prato Üniversitesi’nin işbirliği.
Florence ve Prato’nun istihdam hizmetleri sektörü tarafından sağlanan veriler, tekstil şirketlerinin sağlık durumunu vurgulamaktadır. 2022’de yeni kurulan işyerleri %14 büyüyerek pandemi öncesi seviyeleri aştı; en önemli gerçek ise, sözleşmelerin %36’sının kalıcı sözleşmeler olması, tekstil bölgesinin istikrarlı ve uzun süreli işler sunma konusunda ne kadar yetenekli olduğunu gösteriyor. Tekstil dünyasına giren yaş grupları, onun çekiciliğinin göstergesidir: 2022’de yapılan toplam işe alımların %30’undan fazlası, 30 yaşın altındaki gençleri ilgilendirmektedir. Bu, sektörün insan gücünü özümseme ve istikrarlı bir istihdam için fırsatlar yaratma becerisini doğrulamaktadır. Açık uçlu sözleşmelerle işe alınanların %36’sı olan rakam, çıraklık sözleşmelerinin toplamın %10’unu oluşturduğunu düşünürsek %46’ya çıkıyor.
Eğitim ve çalışmadan sorumlu bölgesel meclis üyesi Alessandra Nardini, “Bu yasama meclisinde, iyi istihdamı teşvik etmek ve talep ile talep arasındaki uyumsuzluğun, uyumsuzluğun üstesinden gelmek için daha fazla eğitim ve aktif işgücü politikalarını birbirine bağlamak için kendimize ana bir hedef ve çalışma yöntemi belirledik” diyor. daimi üçlü bölgesel Komisyonun bir parçası olan sosyal ortaklar ve tebaa ile uyum yoluyla iş arzı, bu karşılaştırmada il düzeyindeki bölgeleri bir kez daha dahil ediyor”.
Belirli yerel ihtiyaçlara cevap verecek bölgesel eğitim ihtiyaçlarının haritasını çıkarmak ve istikrarlı ve kaliteli istihdam yaratılmasına yatırım yapmak, Bölgenin eylemine rehberlik eden yol gösterici yıldızlardı.
Nardini şöyle devam ediyor: “Bu, elimizdeki kaynaklar ve araçlar açısından büyük fırsatların olduğu bir dönem: 53,8 milyon avro ile finanse edilen yeni istihdam anlaşması, Gol programı (işçilerin istihdam edilebilirliği için garanti), Pnrr tarafından öngörülen ve finanse edilen aktif istihdam politikaları reform programı – bölgesel istihdam merkezleri ağını güçlendirme planı, Avrupa Sosyal Fonu’nun yeni yedi yıllık dönemi 2021-2027; eğitim yılında, 10 milyonluk tahsisimiz sayesinde tüm Toskana illerini kapsayan, sonbaharda başlayabilecek 51 ITS kursu ile şimdiye kadarki en geniş teklifi finanse etme fırsatına sahibiz.”
Nardini, “Amacın mevcut işleri savunmak ve yenilerini yaratmak olduğunu ekliyor. Toskana’da, ister sömürü, ister düşük ücretli çalışma, ister kayıt dışı çalışma isterse de koruma olmadan yürütülen çalışma olsun, her kişinin tam olarak farkına varmasına ve özerkliğine izin veren istikrarlı, güvenli ve yüksek kaliteli bir iş istiyoruz. hakları ve iş güvenliği”.
Gün aynı zamanda Gol programının değerlendirmesini yapmak için bir fırsattı. Floransa ve Prato’daki istihdam hizmetleri sektörünün yöneticisi Monica Becattelli, “Tekstil sektöründe, öngörülen 15 profesyonel yeniden eğitim kursu var ve Prato istihdam merkezinde kayıtlar 1 Temmuz’dan itibaren açılacak, mesleki bilgi tazeleme kursu için kayıtlar ise şu anda açık olacak” diyor. zaten devam ediyor.
İşsizlerin profesyonel entegrasyonunu ve ötesini kolaylaştırabilecek bir dizi eğitim seçeneği açan, kesinlikle Gol aktif işgücü piyasası reform programı tarafından tanımlanan yeni fırsatlardır.
Made in Italy Toskana Akademisi Mita Vakfı direktörü Antonella Vitiello, “Yeni araçlarla, hedefe yönelik bir şekilde müdahale edebiliyor ve girişimcilerin istihdam taleplerini karşılayarak profesyonel güncelleme ve yeniden kalifikasyonu teşvik edebiliyoruz”, altını çiziyor.
Prato üniversite kampüsünden Alessandro De Rosa’ya göre “Prato tekstil tedarik zinciri, en çeşitli profesyonel figürleri özümseyebilir ve bu, eğitim müdahalelerinin planlanmasında büyük ölçüde dikkate alınması gereken bir husustur”.
Yerel yetkililerin, Prato belediye başkanı Matteo Biffoni’nin ve bölge meclis üyesi Ilaria Bugetti’nin müdahaleleri, Prato’nun ekonomik ve girişimci dokusunun moda tekstil sistemindeki merkezi öneminin ve Buzzi Teknik Enstitüsü müdürü Alessandro’nun altını çiziyor. Marinelli, “tarihsel mirası ve işletmeleri teknolojik yenilikle birleştirme” taahhüdünü teyit ediyor.
Firmaların bakış açısı, Pecci iplikhanesinin sahibi Roberta Pecci’ye ve Beste Spa pazarlama ve iletişim müdürü Duccio Brachi’nin katkısına emanet edildi.
Öğleden sonra Prato İstihdam Merkezi tarafından “İşe Alım Günü” düzenlendi: Prato tekstil bölgesindeki 5 şirketin, Gruppo Beste spa, Gruppo Colle, Alma Spa, LTA srl, Maglificio’nun doğrudan katılımıyla personel seçim görüşmeleri yapıldı. Bartolini. Gerekli rakamlar arasında: kimya uzmanları, tekstil uzmanları, mekanik bakım çalışanları, terziler, tamirciler, triko ürünlerinde kalite kontrolörler, forklift sürücüleri, C lisansı sürücüleri, Cqc lisansı sürücüleri. Sabahtan akşama kadar 200 kişinin katıldığı etkinliğe tüm biletlerin tükendiği görüldü.
Bölge İstihdam Kurumu (Arti) tarafından Prato’daki Buzzi Enstitüsünde düzenlenen “Moda-tekstil sektöründe eğitim ve iş olanakları” gününden ortaya çıkan mükemmel sağlıkta bir tekstil tedarik zinciridir. Prato ve ITS Mita Vakfı ile Prato Üniversitesi’nin işbirliği.
Florence ve Prato’nun istihdam hizmetleri sektörü tarafından sağlanan veriler, tekstil şirketlerinin sağlık durumunu vurgulamaktadır. 2022’de yeni kurulan işyerleri %14 büyüyerek pandemi öncesi seviyeleri aştı; en önemli gerçek ise, sözleşmelerin %36’sının kalıcı sözleşmeler olması, tekstil bölgesinin istikrarlı ve uzun süreli işler sunma konusunda ne kadar yetenekli olduğunu gösteriyor. Tekstil dünyasına giren yaş grupları, onun çekiciliğinin göstergesidir: 2022’de yapılan toplam işe alımların %30’undan fazlası, 30 yaşın altındaki gençleri ilgilendirmektedir. Bu, sektörün insan gücünü özümseme ve istikrarlı bir istihdam için fırsatlar yaratma becerisini doğrulamaktadır. Açık uçlu sözleşmelerle işe alınanların %36’sı olan rakam, çıraklık sözleşmelerinin toplamın %10’unu oluşturduğunu düşünürsek %46’ya çıkıyor.
Eğitim ve çalışmadan sorumlu bölgesel meclis üyesi Alessandra Nardini, “Bu yasama meclisinde, iyi istihdamı teşvik etmek ve talep ile talep arasındaki uyumsuzluğun, uyumsuzluğun üstesinden gelmek için daha fazla eğitim ve aktif işgücü politikalarını birbirine bağlamak için kendimize ana bir hedef ve çalışma yöntemi belirledik” diyor. daimi üçlü bölgesel Komisyonun bir parçası olan sosyal ortaklar ve tebaa ile uyum yoluyla iş arzı, bu karşılaştırmada il düzeyindeki bölgeleri bir kez daha dahil ediyor”.
Belirli yerel ihtiyaçlara cevap verecek bölgesel eğitim ihtiyaçlarının haritasını çıkarmak ve istikrarlı ve kaliteli istihdam yaratılmasına yatırım yapmak, Bölgenin eylemine rehberlik eden yol gösterici yıldızlardı.
Nardini şöyle devam ediyor: “Bu, elimizdeki kaynaklar ve araçlar açısından büyük fırsatların olduğu bir dönem: 53,8 milyon avro ile finanse edilen yeni istihdam anlaşması, Gol programı (işçilerin istihdam edilebilirliği için garanti), Pnrr tarafından öngörülen ve finanse edilen aktif istihdam politikaları reform programı – bölgesel istihdam merkezleri ağını güçlendirme planı, Avrupa Sosyal Fonu’nun yeni yedi yıllık dönemi 2021-2027; eğitim yılında, 10 milyonluk tahsisimiz sayesinde tüm Toskana illerini kapsayan, sonbaharda başlayabilecek 51 ITS kursu ile şimdiye kadarki en geniş teklifi finanse etme fırsatına sahibiz.”
Nardini, “Amacın mevcut işleri savunmak ve yenilerini yaratmak olduğunu ekliyor. Toskana’da, ister sömürü, ister düşük ücretli çalışma, ister kayıt dışı çalışma isterse de koruma olmadan yürütülen çalışma olsun, her kişinin tam olarak farkına varmasına ve özerkliğine izin veren istikrarlı, güvenli ve yüksek kaliteli bir iş istiyoruz. hakları ve iş güvenliği”.
Gün aynı zamanda Gol programının değerlendirmesini yapmak için bir fırsattı. Floransa ve Prato’daki istihdam hizmetleri sektörünün yöneticisi Monica Becattelli, “Tekstil sektöründe, öngörülen 15 profesyonel yeniden eğitim kursu var ve Prato istihdam merkezinde kayıtlar 1 Temmuz’dan itibaren açılacak, mesleki bilgi tazeleme kursu için kayıtlar ise şu anda açık olacak” diyor. zaten devam ediyor.
İşsizlerin profesyonel entegrasyonunu ve ötesini kolaylaştırabilecek bir dizi eğitim seçeneği açan, kesinlikle Gol aktif işgücü piyasası reform programı tarafından tanımlanan yeni fırsatlardır.
Made in Italy Toskana Akademisi Mita Vakfı direktörü Antonella Vitiello, “Yeni araçlarla, hedefe yönelik bir şekilde müdahale edebiliyor ve girişimcilerin istihdam taleplerini karşılayarak profesyonel güncelleme ve yeniden kalifikasyonu teşvik edebiliyoruz”, altını çiziyor.
Prato üniversite kampüsünden Alessandro De Rosa’ya göre “Prato tekstil tedarik zinciri, en çeşitli profesyonel figürleri özümseyebilir ve bu, eğitim müdahalelerinin planlanmasında büyük ölçüde dikkate alınması gereken bir husustur”.
Yerel yetkililerin, Prato belediye başkanı Matteo Biffoni’nin ve bölge meclis üyesi Ilaria Bugetti’nin müdahaleleri, Prato’nun ekonomik ve girişimci dokusunun moda tekstil sistemindeki merkezi öneminin ve Buzzi Teknik Enstitüsü müdürü Alessandro’nun altını çiziyor. Marinelli, “tarihsel mirası ve işletmeleri teknolojik yenilikle birleştirme” taahhüdünü teyit ediyor.
Firmaların bakış açısı, Pecci iplikhanesinin sahibi Roberta Pecci’ye ve Beste Spa pazarlama ve iletişim müdürü Duccio Brachi’nin katkısına emanet edildi.
Öğleden sonra Prato İstihdam Merkezi tarafından “İşe Alım Günü” düzenlendi: Prato tekstil bölgesindeki 5 şirketin, Gruppo Beste spa, Gruppo Colle, Alma Spa, LTA srl, Maglificio’nun doğrudan katılımıyla personel seçim görüşmeleri yapıldı. Bartolini. Gerekli rakamlar arasında: kimya uzmanları, tekstil uzmanları, mekanik bakım çalışanları, terziler, tamirciler, triko ürünlerinde kalite kontrolörler, forklift sürücüleri, C lisansı sürücüleri, Cqc lisansı sürücüleri. Sabahtan akşama kadar 200 kişinin katıldığı etkinliğe tüm biletlerin tükendiği görüldü.