Üstte ve sağ altta Fabiani raporun sunumu sırasında
Valdarno’nun son on yılda işgücü piyasası, yıllık ortalama yaklaşık 24.000 yeni iş ile dinamiktir. Moda ve gıda endüstrisi ile ilgili faaliyetler olumlu ve yükselen trendler gösterirken, metal işlemenin moda zincirine ait kısmını da içeren metal işleme akışı daha dalgalı.
Irpet’in “Valdarno’nun ekonomik ve mesleki yapısı” üzerine yaptığı araştırmadan çıkan sonuç budur. Bilişsel destek çerçevesi”, bu sabah Figline Incisa Valdarno Belediyesi salonunda belediye başkanı Giulia Mugnai’nin huzurunda sunulan Valdarno Mutabakat Zaptı ile Bölgenin uygulamayı üstlendiği hususlar arasında yer aldı.
Eugenio Giani’nin iş ve kurumsal kriz danışmanı Valerio Fabiani’nin belirttiği gibi, Bölge Protokol ile verdiği taahhütlerden birini daha yerine getirdi. Aslında Irpet araştırması, Valdarno’daki istihdam fırsatlarına adanmış bilgi kanalına, istihdamı desteklemek için işverenlere yapılan katkı paylarının tahsisine, ‘Tam Zamanında’ eğitim kuponları aracılığıyla işçilerin profesyonel olarak yeniden eğitilmesine, Eğitim Çağrılarının Devam Etmesine ve Uyumsuzluğun Azaltılmasına yönelik bilgiler ekler. .
Fabiani, “Bekaert olayı etrafındaki büyük seferberliğin ardından Valdarno yol göstermeye devam ediyor” dedi. “Bugün herkes, sendikalar, meslek odaları, Florentine belediyeleri ve Arezzo Valdarno, büyük bir anlaşmazlığın ve işçilerin yeniden yerleştirilmesine ilişkin bir Protokolün, anlaşmazlıkların yönetimi kadar yeniden düşünmek ve yeniden tasarlamak için bir fırsat olabileceğini gösteriyor. bütün bir bölgenin geleceği”.
Irpet çalışmasından ortaya çıkan veriler arasında, Toskana’daki en güçlü moda uzmanlıkları arasında yer alan yukarı Valdarno bölgesini birleştiren moda ve deri eşya sektöründeki üretim uzmanlığı yer alıyor.
Ayrıca Valdarno, imalat sektörünün üretim yapısında oynadığı önemli rolle bağlantılı bir özellik olan ‘iyi istihdam sözleşmelerinin’ varlığı ile karakterize edilir. 2022’deki toplam start-up’ların %25’i ile karşılaştırıldığında, sektördeki istikrarlı sözleşmelerin ağırlığı %36’dır ve bu sektör tarafından etkinleştirilen toplam sözleşmelerin %43’üne tekabül etmektedir, bu da kalıcı iş yaratma kabiliyetinin daha yüksek olduğunu teyit etmektedir.
Valdarno’nun son on yılda işgücü piyasası, yıllık ortalama yaklaşık 24.000 yeni iş ile dinamiktir. Moda ve gıda endüstrisi ile ilgili faaliyetler olumlu ve yükselen trendler gösterirken, metal işlemenin moda zincirine ait kısmını da içeren metal işleme akışı daha dalgalı.
Irpet’in “Valdarno’nun ekonomik ve mesleki yapısı” üzerine yaptığı araştırmadan çıkan sonuç budur. Bilişsel destek çerçevesi”, bu sabah Figline Incisa Valdarno Belediyesi salonunda belediye başkanı Giulia Mugnai’nin huzurunda sunulan Valdarno Mutabakat Zaptı ile Bölgenin uygulamayı üstlendiği hususlar arasında yer aldı.
Eugenio Giani’nin iş ve kurumsal kriz danışmanı Valerio Fabiani’nin belirttiği gibi, Bölge Protokol ile verdiği taahhütlerden birini daha yerine getirdi. Aslında Irpet araştırması, Valdarno’daki istihdam fırsatlarına adanmış bilgi kanalına, istihdamı desteklemek için işverenlere yapılan katkı paylarının tahsisine, ‘Tam Zamanında’ eğitim kuponları aracılığıyla işçilerin profesyonel olarak yeniden eğitilmesine, Eğitim Çağrılarının Devam Etmesine ve Uyumsuzluğun Azaltılmasına yönelik bilgiler ekler. .
Fabiani, “Bekaert olayı etrafındaki büyük seferberliğin ardından Valdarno yol göstermeye devam ediyor” dedi. “Bugün herkes, sendikalar, meslek odaları, Florentine belediyeleri ve Arezzo Valdarno, büyük bir anlaşmazlığın ve işçilerin yeniden yerleştirilmesine ilişkin bir Protokolün, anlaşmazlıkların yönetimi kadar yeniden düşünmek ve yeniden tasarlamak için bir fırsat olabileceğini gösteriyor. bütün bir bölgenin geleceği”.
Irpet çalışmasından ortaya çıkan veriler arasında, Toskana’daki en güçlü moda uzmanlıkları arasında yer alan yukarı Valdarno bölgesini birleştiren moda ve deri eşya sektöründeki üretim uzmanlığı yer alıyor.
Ayrıca Valdarno, imalat sektörünün üretim yapısında oynadığı önemli rolle bağlantılı bir özellik olan ‘iyi istihdam sözleşmelerinin’ varlığı ile karakterize edilir. 2022’deki toplam start-up’ların %25’i ile karşılaştırıldığında, sektördeki istikrarlı sözleşmelerin ağırlığı %36’dır ve bu sektör tarafından etkinleştirilen toplam sözleşmelerin %43’üne tekabül etmektedir, bu da kalıcı iş yaratma kabiliyetinin daha yüksek olduğunu teyit etmektedir.